Avoir du courage
Mini boot camp virtuel en direct
Comment aborder les conversations difficiles avec courage et assurance. Savoir garder son calme et bien mener des entretiens délicats, tout en réduisant les réactions négatives. Apprenez à faire en sorte que ces conversations se transforment en communications inspirantes et positives.
Descriptif et méthodes d'apprentissage
Avec ce mini boot camp, vous apprendrez à vous approprier des décisions organisationnelles tout en faisant preuve d’authenticité et de loyauté corporative. De plus, vous apprendrez à communiquer ces changements avec courage, à réduire les résistances et à mener vos équipes à l’adhésion.
- Lectures, fiches d’accompagnement et vidéos d’apprentissage;
- Démonstrations, pratiques et captations vidéo;
- Trucs, conseils appliqués et feedback en temps réel d’un coach certifié;
- Fondement théorique : livre « Le courage de dire ».
Contenu
- Découvrez des 3 clés qui assurent le succès de ce type de conversation;
- Apprenez comment établir votre baromètre émotionnel;
- Découvrez comment vous rallier tout en étant authentique et inspirant;
- Sachez quoi faire lorsque vous êtes en désaccord avec une décision;
- Initiez-vous aux 3 étapes vous permettant de devenir promoteur du changement;
- Apprenez 4 astuces pour aider vos équipes à s’approprier le changement.
Formats disponibles
- Joignez-vous à un groupe en consultant le calendrier.
- Contactez-nous pour orgarniser un camp dans votre entreprise (10 inscriptions minimum). Le contenu de la formation peut être adapté à votre réalité de votre entreprise.
THÉMATIQUES
Courage mode d'emploi
Établissez votre baromètre émotionnel
Faites preuve de loyauté corporative en toute authenticité
Aidez vos équipes à s’approprier les changements
Abordez avec courage et aisance vos conversations difficiles
Descriptif et méthodes d'apprentissage
Avec ce mini boot camp, vous comprendrez les composantes de l’approche C.O.U.R.A.G.E. et vous effectuerez des exercices de réchauffement pour préparer votre plan de match, préparer une conversation difficile, et établir avec des paramètres précis, votre baromètre émotionnel.
- Lectures, fiches d’accompagnement et vidéos d’apprentissage;
- Démonstrations, pratiques et captations vidéo;
- Trucs, conseils appliqués et feedback en temps réel d’un coach certifié;
- Fondement théorique : livre « Le courage de dire ».
Contenu
- Découvrez des 3 clés qui assurent le succès de ce type de conversation;
- Apprenez comment établir votre baromètre émotionnel;
- Familiarisez-vous à l’approche 4x4 pour conduire une conversation difficile;
- Apprenez à identifier et à désamorcer 8 types de réactions.
Formats disponibles
- Joignez-vous à un groupe en consultant le calendrier.
- Contactez-nous pour orgarniser un camp dans votre entreprise (10 inscriptions minimum). Le contenu de la formation peut être adapté à votre réalité de votre entreprise.
THÉMATIQUES
Les intrants de la méthode C.O.U.R.A.G.E
Établir son baromètre émotionnel
Développer de l’aisance face aux conversations délicates
Identifier et contrer les réactions difficiles
Demandez, donnez et recevez du feedback comme un pro
Descriptif et méthodes d’apprentissage
Avec ce mini boot camp, vous apprendrez les meilleures techniques pour demander, donner et recevoir du
feedback objectif et efficace afin d’améliorer votre performance, votre influence et celles des autres.
- Fiches d’accompagnements et exercices ;
- Démonstration et exemples pratiques;
- Fondement théorique : livre « Le courage de dire ».
Contenu
- Découvrez en quoi le feedback contribue à votre influence;
- Visionnez une démonstration qui présente une technique efficace pour demander du feedback;
- Apprenez à tirer profit du feedback reçu, qu’il soit sollicité ou non;
- Initiez-vous à donner du feedback constructif et objectif à l’aide de 3 clés et d’un script.
Formats disponibles
- Joignez-vous à un groupe en consultant le calendrier.
- Contactez-nous pour orgarniser un camp dans votre entreprise (10 inscriptions minimum). Le contenu de la formation peut être adapté à votre réalité de votre entreprise.
THÉMATIQUES
Courage mode d’emploi
Établissez votre baromètre émotionnel
Donner, demander et recevoir du feedback
Tirer profit du feedback