Présidente de Lord Communication managériale depuis 2008, CRHA, Distinction Fellow, coach professionnelle (PCC), Isabelle Lord est diplômée de l’Université McGill en gestion et détentrice d’un D.E.S.S. en Organisation et ressources humaines de la Sorbonne (Paris 1). Elle est aussi une conférencière recherchée sur les scènes nationale et internationale. Passionnée pour la communication managériale, créative et novatrice, ses interventions et formations ont touché à ce jour plus de 170 000 gestionnaires et professionnels.

Elle a entre autres développé une nouvelle compétence professionnelle incontournable; « L’influence durable », comme rôle stratégique pour les directions de gestion, les dirigeants et les professionnels. Auteure de 5 best-sellers, elle se démarque par l’originalité de ses approches de formation, tout comme par son coaching et par ses livres, dans lesquels Isabelle démontre à quel point la communication et la gestion se confondent. Elle porte la conviction profonde que c’est par sa façon de communiquer qu’un chef obtient des résultats et que les leaders qui connaissent le succès savent mettre à profit une communication efficace.

Blogueuse pendant dix ans au journal les Affaires, elle collabore maintenant à la revue Gestion des HEC. Soucieuse de toujours de demeurer à l’avant-garde d’un monde du travail en constante évolution, elle continue à investir temps et énergie dans le développement de son champ d’intervention, afin de répondre aux besoins et aux enjeux de communication auxquels sont confrontés les gestionnaires-coachs.

Isabelle a également reçu en 2016, le Prix du Gouvernement du Québec du Réseau des femmes d’affaires du Québec.  Elle fut finaliste au Gala des Mercuriades 2021, dans la catégorie Leadership Femme d’exception Sun Life.

Associée chez Humance et Lord Communication managériale, Jennifer Gabriele travaille comme coach pour les gestionnaires et exécutifs depuis plus d’une décennie. Son objectif est d’aider les gestionnaires et les chefs d’entreprise à réfléchir stratégiquement à leur impact sur leurs équipes ou sur leurs partenaires externes en analysant les moyens utilisés et en apportant des solutions pratiques pour les optimiser. Jennifer a obtenu un baccalauréat axé sur les communications et les relations publiques. Elle est formée en psychologie notamment ayant la certification sur les outils psychométriques de Hogan Assesments. De plus, elle a récemment complété un programme en leadership communicationnel à Harvard et un certificat sur l’excellence organisationnel sur l’équité et la diversité de l’Université Stanford.

Jennifer est passionnée à l’idée d’aider les gens à accroître leur présence et leur impact grâce à une communication et une technique de gestion bien ciblées à la réalité professionnelle. Elle a travaillé avec plus de 70 entreprises (PME et organisations de grande envergure) dans divers domaines d’expertise tels que les agences en marketing, les services bancaires, les transports et les services professionnels. Reconnue pour son sens aigu des affaires et ses interventions adaptées à ses clients, elle prend toujours en compte la réalité et la culture de l’entreprise pour assurer une expérience de formation réussie.

Consultante principale et coach | Développement des leaders et des équipes chez Humance et Lord Communication managériale, Sabina Bastian est coach exécutif certifiée (PCC) en développement du leadership et de la communication d’influence. Elle intervient auprès de dirigeants et gestionnaires de grandes organisations, en les aidant à parfaire leurs compétences de leadership et leur présence exécutive, à travers des processus et des formations qui maximisent l’impact. Elle accompagne également les membres du Réseau des femmes exécutives (WXN), ainsi que les dirigeants du John Molson Executive MBA de l’Université Concordia.

Son parcours préalable, comme cadre en communication marketing dans des agences internationales de renommée, l’a amenée à développer une expertise au niveau des enjeux d’influence organisationnels et de marché. Elle est reconnue pour sa pensée stratégique et sa capacité à cibler les leviers favorisant un leadership mobilisateur et durable.

Louise Clément, consultante principale | Développement des leaders et des équipes chez Humance, cumule plus de 25 ans d’expérience en management et développement stratégique. Son énergie et son authenticité conjuguées à son expérience probante en gestion en font une consultante et une conférencière recherchée. Son expertise se situe dans l’animation de boot camp, d’ateliers de codéveloppement et de consolidation d’équipe. Elle conçoit et dispense des activités de formations liées au leadership telles que l’influence, la stratégie, les partenariats, le sens politique, la connaissance de soi, la communication, etc.

Madame Clément est diplômée en administration des affaires (Executive MBA, MBA), en communications, relations publiques, marketing et sociologie. Communicatrice chevronnée, elle anime une foule d’événements annuellement en plus d’être formatrice au Collège des administrateurs de sociétés.

Madame Clément a occupé des postes de direction au sein d’organisations dans des domaines tels que l’hôtellerie, le design, l’immobilier, la santé et les services professionnels. Elle accompagne les organisations pour les rendre plus humaines et performantes, et se distingue par son aisance à établir rapidement une solide relation de partenariat avec tous les intervenants.

Consultante principale et coach | Développement des leaders et des équipes chez Humance et Lord Communication managériale, Danielle E. Cloutier maîtrise l’art relationnel. Forte de plus de 25 ans d’expérience dans ce domaine, elle intervient autant dans les domaines privés que publics, par des employeurs/clients nationaux et internationaux, afin d’aider les gestionnaires à maximiser leur potentiel professionnel. Elle a dirigé le service des relations publiques de l’Université de Montréal et a également collaboré avec HEC Montréal ainsi que Polytechnique Montréal.

Accréditée par la Société canadienne des relations publiques (ARP), diplômée de la Protocol School of Washington (IPO), de HEC Montréal et de l’Université de Montréal, elle est reconnue pour son dynamisme, sa diplomatie, son esprit d’équipe et sa gestion axée sur le partage des compétences et des connaissances.

Danielle est également formatrice certifiée par la Commission des partenaires du travail du gouvernement du Québec et coach membre (ICF).