VOUS ÊTES L’ARTISAN DE VOTRE VISIBILITÉ ET DE VOTRE VALEUR

En tant que conseiller, partenaire ou gestionnaire, vous êtes au sein d’une organisation et il y a des attentes de liées à l’exercice de votre rôle. Se faire valoir c’est démontrer que vous êtes LA personne de la situation.

1- Ils savent démontrer le juste degré de leur compétence, ils le font avec assurance, ils sont clairs dans leur intervention, sont attentifs et sensibles à leur auditoire plutôt qu’être uniquement orienté sur la démonstration de leur compétence.

2- Ils savent que leur capacité à démontrer leur expertise relationnelle a toute autant de poids dans la perception qu’auront les autres de leur valeur.

J’ai lu récemment une étude publiée par un économiste du Fond monétaire intitulée « Reputation, career concerns, and Job assignement ». Le point central de cette étude est que plus un employé a une bonne réputation, plus il veut faire évoluer sa carrière.

Avoir une bonne réputation, c’est apprendre à se faire valoir. Et il est important que vous réalisiez que vous êtes aux commandes en ce qui a trait à la perception de votre réputation ! Que c’est un stimulant direct sur votre avancement que d’avoir une réputation qui vous précède.